河北町社会福祉協議会

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ケアマネ研修会

第2回目ケアマネージャー研修会

 今年度の第2回目は、柴田社会福祉事務所の柴田氏をお招きしました。柴田様には、ケアマネジャーが知っておくべき成年後見制度の概要について、実例などを踏まえてご説明をいただきました。 成年後見制度を利用すれば、本人の判断能力が不十分となった場合に、契約等の法律行為を本人以外の人や法人から同意をもらうことにしたり、代わりにしてもらったりすることができます。(本人に代わって手術などの医療行為に同意すること […]

令和3年度 第1回 ケアマネジャー研修会開催

令和3年7月6日(火)  今年度第1回目は指定居宅介護支援事業所ひいな様より「介護保険制度の改正と各事業所での取り組み」についてご講演いただきました。令和3年4月に介護報酬改定されことによる加算算定の確認や介護サービス計画書の様式が変わり記載すべき内容も変更となったため各事業所で意見交換を行いました。 その後情報提供として河北町役場総務課防災危機管理室防災専門員 長谷川清明氏より「河北町災害ハザー […]

令和2年度 第2回ケアマネジャー研修会を開催

令和3年1月15日(金) 今回はコロナウィルス感染拡大防止のためZOOMを利用し研修会を開催させていただきました。今回は「介護のプロ意識とモチベーションアップ」のテーマで介護労働安定センター 介護人材育成コンサルタント・ヘルスカウンセラーの大泉多美子氏にご講演いただきました。大泉先生には、令和2年12月に訪問介護事業所向けにご講演いただき、研修内容がケアマネジャーにも通ずるところもあり今回研修をお […]

令和2年 第1回 ケアマネジャー研修会

令和2年8月19日に河北町内のケアマネジャーを対象に令和2年第1回ケアマネジャー研修会を開催しました。今回の研修会は3月に開催予定でしたが新型コロナウィルスの影響により開催を延期していましたが、3密を避けるよう間隔を空け、換気を行いグループワークを控える等感染対策を行い、ケアマネ研修会を開催することとなりました。研修会には29名参加いただきマスク着用やアルコール消毒、検温の感染予防対策にご協力いた […]

平成30年度 第2回ケアマネジャー研修会開催

 平成30年12月6日に河北町内のケアマネジャーを対象に研修会を開催しました。 今回は鹿俣体育研究所 健康運動指導士 鹿俣 由美様、上級思春期保健相談士 鹿俣 修様による「心と体のリフレッシュ」と題して講義とストレッチ体操を行いました。  鹿俣先生指導の下、二人一組になって簡単にできる筋力テストやストレッチ体操を行いました。 ストレッチ体操のポイントは 1)呼吸を止めない 2)心地よい痛みの部分を […]

平成29年度 第2回 ケアマネジャー研修会開催

 12月6日に今年度2回目となる町内のケアマネジャー向けの研修会を開催しました。今回は自立支援型地域ケア会議の助言者でもある介護老人保健施設紅寿の里の鈴木征彦理学療法士より、「高齢者のリハビリテーション」と題してご講義いただきました。 活動量を把握する際のアセスメントのポイントをわかりやすく教えてもらい、また座ってできる運動も紹介していただき、今後の日々の業務に活かしていきたいと思います。

平成28年度 第3回 ケアマネジャー研修会開催

 平成29年3月9日、町内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーを対象とした研修会を開催しました。 年に1回町内の主任ケアマネジャーさんがおられる居宅介護支援事業所さんに持ち回りで研修をお願いしており今年度は指定居宅介護支援事業所はつらつ 阿部所長より「高齢者虐待防止に向けた基本的な考え方」についてご講演いただきました。研修の中でも「虐待の通報はケアマネさんが多い」とのお話しがあり、包括支援センター […]

平成28年度 第2回ケアマネジャー研修会開催

11月18日、町内の指定居宅介護支援事業所のケアマネジャーを対象とした研修会を開催しました。山形県歯科衛生士会 会長 小野 淑子様より「口腔のアセスメントの仕方について」ご講演いただき、口腔のアセスメントのポイントや口腔機能について学びました。ケアマネジャーと歯科衛生士会との連携の必要性も感じられた研修でした。今回もたくさんのケアマネジャーさんに参加していただき、ありがとうございました。

平成28年度  第1回ケアマネジャー研修会を開催しました!!

6月16日、町内の指定居宅介護支援事業所のケアマネジャーを対象とした研修会を開催しました。前半は、今年3月に開所した寒河江西村山郡在宅医療・介護連携支援室たんぽぽの逸見久美子支援相談員より業務の内容についてご紹介いただきました。後半は、河北町役場健康福祉課服部補佐より、自立支援型地域ケア会議について講演いただきました。多数のケアマネジャーよりご参加いただき、ありがとうございました。今後の業務に役立 […]